Не стыдно "загребать жар" чужими руками?
Когда возникает намерение сделать что-то более сложное, трудоемкое и требующее для реализации идеи соединения различных навыков и компетенций, мы создаем коллектив (компанию, группу, круг единомышленников) и на основе общей синергии получаем результат, не доступный одному человеку. Это сила созидающего творения, проявленная как единая цель на благо всех.
Лидер целенаправленно собирает вокруг себя соратников, которые способны видеть в новых вызовах текущей неопределенности возможности для раскрытия своего потенциала и основу пересборки текущей деятельности всей команды под новую реальность.
Простое выполнение своих функций сейчас не работает, нет развития - нет будущего, как личного, так и всей организации. Поэтому игра в "заполнение клеточек оргструктуры" закончилась и этот момент требует переосознания руководителя, если он готов переопределить себя как лидера и стать во главе изменений, поддерживая команду.
Наставник стажировки трекеров, которые работают с предпринимателем на стадии StartUp, выступает в роли партнера, который незримо присутствует на каждой встрече, создавая атмосферу поддержки и "подсветки" наиболее сильных инструментов и гипотез для достижения результата.
Как я "загребаю жар" чужими руками?
Сначала я отбираю проект предпринимателя, который мне откликается своей идеей и "картинкой мира". Информации на стадии выбора крайне мало - выручка (ее может не быть), количество сотрудников, краткое описание идеи и иногда сайт (реже презентация). Вот такие вводные. Под выбранный проект я отбираю трекеров, которые проходят стажировку и разместили подробное резюме о себе. На этом этапе ситуация полегче, но за информацией сложно "увидеть человека". Я стараюсь настроиться на пару, которая откликается моему сердцу, и выбрать смешанный тандем - мужское и женское начало. Интуитивно. Всегда с внутренним запросом к себе о том, что они смогут привнести с учетом запроса предпринимателя. В чем будет их SMART-вклад.
У меня не было ни одной пары, которая бы не дала результат по запросу за 4 встречи стажировки. Это уже определенная методика, уважение к опыту и личностям трекеров, а также "клятва внутреннего Гиппократа" (не навреди). Отдавая, ты получаешь от Вселенной сторицей через этих людей -как от трекеров, так и от предпринимателя.
Благодаря моему наставничеству трекеров:
- Дмитрий Брагин https://www.facebook.com/dmitriy.bragin.18
- Полина Балан https://vk.com/polina.balan
проект с основателем из ИТМО (СПб) занял 2 место в StartUp House Universities (Иннополис, Казань) и получил приз на развитие- 100 тыс. рублей.
StartUp SILKINS (создание материалов на основе шелка пауков птицеедов и хитозана (природный материал) для нужд тканевой инженерии (лечение ожогов)) пересобрал всего за месяц бизнес-модель, сделал pivot и представил MVP в виде косметологического крема на основе этих материалов.
Ссылка на знаменательное событие- https://vk.com/wall371717741_606
Напишите в комментариях как Вы меняете реальность других людей? В хорошем смысле этого слова.
